在职大专女干部拟提名乡镇人大副职引不满，官方称合规，给出解释

在当前社会背景下，公务员成为了很多大学生首选的工作之一，现在不管是国考还是各个省份的省考，报考人数都比较多。比如在国考中，竟然还出现了“万人岗”，一万多个人报考只招录一个人的岗位，让大家感到意外且无奈。大家要知道公务员晋升难度非常之高，不仅需要你有学历，同时也要有能力，更重要的是你要遇到“伯乐”，这几个缺一不可。而现在体制内高学历人才非常多，所以很多人认为只有那些高学历的人才才有机会得到晋升，而学历较低的人不管能力再强，学历也是他们晋升道路上的“拦路虎”。但近日江西一县却没有按照套路出牌，三位95后的女干部，她们只有在职大专学历，却得到了晋升，被提名为乡镇人大副职人选。此事曝光后，引发了大家的不满。在职大专女干部拟提名乡镇人大副职引不满，官方称合规，给出解释近日，江西吉安市万安县发布了一则干部任前公示。干部任前公示，是组织工作中一项正常且规范的流程，大多数此类公示都能够正常进行，极少会引发质疑。然而，万安县的这一次干部任前公示，却在发布之际，便引发了公众广泛的不满和争议。其核心焦点在于，此次公示中有 3 名“95 后”年轻干部获得晋升，被提名为乡镇人大副职人选。这三位女干部，分别是 1999 年 2 月出生的邱玉莹，1998 年 6 月出生的邱招连，以及 1997 年 11 月出生的刘冬平。在当今社会，对于干部的选拔和晋升，学历往往是一个重要的考量因素。通常情况下，乡镇人大副职作为副科级领导，与县城规划局、旅游局等单位的副局长同属副科级。在大众普遍认知中，担任这一职务的干部年龄相对较大，年轻一些的也多在三十多岁，而大部分则在 40 岁左右。可此次的这三位女干部，年龄最大的不过 27 岁，最小的仅仅 25 岁。倘若她们拥有高学历，或许这样的晋升还能在情理之中被接受。但令人惊讶的是，这三位女干部都仅有在职大专学历。要知道，在职大专学历并非全日制，她们的全日制学历仅仅是中专。在当下的教育体系中，中专学历的含金量相对较低。在大众心目中，只有那些在中考时学习成绩较差的学生，才会被分流到中专院校。因此，当这样学历背景的人员进入体制内工作，并且还得到晋升重用时，难免会引发公众的质疑和猜测。在此事曝光之后，有网友纷纷提出质疑，怀疑这三位女干部是不是凭借背景和关系才得以晋升。一时间，网上针对这件事的讨论热火朝天，争吵不休。江西万安县也因此被迅速推上了舆论的风口浪尖。面对舆情，万安县专门就此事进行了详细的说明。万安县强调，这三位女干部均符合此次的选拔条件，这也就意味着她们的晋升是完全合规的。并且，万安县还进一步解释了为何她们三位会符合选拔条件。邱玉莹、邱招连、刘冬平三人，乃是万安县面向农村户籍定向招生、定向培养、定向就业的乡镇事业编制人员。她们的第一学历为全日制中专，在参加工作后，通过继续教育的方式获得了在职大专学历。而且，目前她们在乡镇的工作年限已经超过 5 年，均符合此次选拔的各项条件。并且，三人的选拔过程严格遵循了相关程序，通过了笔试、面试、考察等一系列环节。由此可见，虽然这三位女生的第一学历为全日制中专，但她们与大众所熟知的普通中专生存在显著差异。她们三人是万安县专门为农村发展而定向培养的乡镇事业编制人员，其选拔和晋升有着明确的政策依据和规范流程，并非依靠关系进入体制内工作，也不是通过不正当手段实现晋升的。其实，这件事也给社会大众提了一个醒。既然这三位是以中专学历成为了万安县面向农村户籍定向招生的乡镇事业编制人员，那么这是否意味着这是进入到体制内工作的一个特殊机会呢？只是不知道在当下的环境中，这种方式是否仍然可行，是否还有类似的机会可供其他人选择和尝试。如果现在还可以通过此机会进入到体制内工作，也希望其他人也要重视起这个途径，毕竟这样的途径可比国考、省考竞争程度弱。你怎么看待这件事？

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